La cláusula de exclusión fue una figura del Derecho laboral mexicano que permitía a los sindicatos pactar en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos-ley una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece.[1]​ Tras setenta años de vigencia, la cláusula fue declarada inconstituciónal por la Suprema Corte de Justicia. Wikipedia